告别用工成本焦虑 为企业降本增效办实事解难题

当下市场环境日新月异，传统用工模式成本高、灵活性弱、合规风险高等问题日益凸显。社会化用工作为新型灵活用工模式，已然成为企业降本增效、优化人力结构、适配市场发展的重要突破口。为助力企业精准把握政策导向，探索社会化用工合规落地路径，实现人力效能升级与成本优化，深圳市商业联合会与深圳市企业服务集团8月19日下午联合举办“社会化用工主题交流活动”。

本次活动聚焦企业用工转型、合规管理、降本增效等核心议题，邀请行业专家深度解读政策趋势与实操方案，汇聚了深圳联通、银星投资集团、优博讯、光韵达、金晓时代科技、华鹏飞、格瑞斯优雅眼镜、正章干洗集团等十多家各领域会员企业代表到场，搭建起多方交流、资源互通的专业对接平台。

解读政策趋势 拆解合规方案

主题分享环节，深圳市企业服务集团副总经理吴荞含围绕当前用工监管环境、多元弹性用工体系、行业落地案例等维度，带来了系统全面的专业分享。她指出，2026年6月1日国税总局第10号公告正式施行，标志着社保费检查全面套用税收执法程序与标准，监管核心从“有没有交社保”升级为“交没交够社保”，社保夯实率成为核心量化考核指标。依托金税四期的数据穿透能力，社保、个税、银行三方数据实现自动交叉比对，差异超区间即刻触发预警。

吴荞含系统解读了深企服九大用工形态覆盖用工全光谱，并提出“不同岗位对应不同用工形态”的岗位匹配法则，最终实现用工成本最优、运营效率最高、法律合规最稳的三重价值平衡。围绕落地路径，吴荞含重点推介了平台连续劳务这一合规用工新形态。

据介绍，深圳市企业服务集团作为深圳市国有资本参股的综合性全产业链政企服务平台，已成功获得税务机关个人所得税扣缴申报、增值税及附加税费代办申报两项权限，依托银企直连、三级等保、“四流合一”的全流程合规体系，为企业提供安全可靠的社会化用工综合服务，并以AI Agent、报酬个税全链路智能核算、智能招聘精准匹配等能力，持续赋能企业人力资源数字化升级。

知名专家、湾区产联社会化用工联盟负责人田雨在补充分享中表示，我国灵活就业人员规模已超2亿，预计2035年灵活就业占比将超50%，潮汐式、碎片化、多元化的用工需求，与超亿级的灵活就业供给形成适配，是未来用工市场的核心趋势。市场上灵活用工平台良莠不齐，企业选择合作平台时，需优先甄别具备正规资质、业务闭环完整的总分包型或自营型平台。

深度互动研讨 共探落地路径

在随后的企业家提问及自由交流环节，与会企业代表结合自身用工痛点、转型困惑与实操疑问，围绕社会化用工模式落地、风险防控、成本优化等议题展开热烈探讨。现场专家结合政策法规与实战经验，逐一回应企业疑问，并针对不同企业场景给出个性化的用工优化建议。

现场交流氛围热烈，参会企业代表纷纷表示，本次活动精准击中当前企业用工管理的核心痛点，政策解读清晰透彻，落地方案专业可行，为企业推进用工合规转型、实现降本增效提供了极具价值的思路与实操路径。

锚定企业刚需 践行助企初心

深圳市商业联合会秘书长刘聪在致辞时表示，2026年是商会的“办实事年”，随着国税总局10号公告落地，社保夯实率监管全面升级，企业用工成本压力与合规风险同步攀升，成为当下众多企业的核心经营痛点。商会始终以服务会员企业高质量发展为核心导向，本次联动深企服举办专题交流，正是“为企业办实事”的具体落地举措，旨在通过专业政策解读与实战经验分享，帮助企业理清用工转型思路，在合规框架内实现降本增效。

刘聪秘书长同时强调，商会将持续畅通企业诉求反馈渠道，企业在经营发展中的各类需求、资源对接诉求，均可通过专属服务专员对接响应。商会将充分发挥平台资源整合优势，全方位链接政务、产业、服务等多元资源，为深圳企业稳健发展保驾护航。

思想在交流中碰撞，共识在探讨中凝聚。本次社会化用工主题交流活动既有政策高度，又有实操深度，为企业破解用工难题、理清转型思路、抢抓发展机遇提供了有力支撑。未来，商会将持续发挥桥梁纽带作用，联动更多专业机构与优质资源，围绕企业经营发展中的热点难点议题，开展更多务实高效的交流活动，与广大企业携手同行、共赢未来。